À l'étape de prévision des revenus, on suggère une augmentation de revenu annuelle de 0,5 à 1 % supérieure au taux d'inflation prévu. Les taux suggérés sont 2,5 % pour l'inflation et 3 % pour le revenu.
Pourtant, à chaque négociation, le gouvernement nous offre 2 % d’augmentation, soit moins que le taux d'inflation qu'il prévoit dans cet outil, et moins que le taux d'augmentation de revenu suggéré dans son propre outil de simulation.
Ma seule déception est que des fonds ait été gaspillés pour nous envoyer une carte pour le temps des fêtes, laquelle sera jetée dans la minute suivant sa réception. Je pense qu'il y a moyen d'être plus original et écologique.
Fort heureux de cette association syndicale espérant que tous les membres emboîteront le pas le moment venu.
Las de l'appellation "Fonctionnaire", si on demandait à nos dirigeants syndicaux de parler de "Travailleurs de l'état" dès aujourd'hui?
Par contre, je crains toujours division au sein du front commun. J'exhorte nos dirigeants syndicaux à ne signer aucune convention tant et aussi longtemps qu'elles ne seront pas toutes négociées à satisfaction.
C'est super que vous ayez créé un site où je pourrai recevoir régulièrement des nouvelles pas à pas sur nos négos. Ça m'aidera à me mobiliser lorsque vous nous le demanderai et ça me permettra d'en parler à d'autres professionnels autour de moi pour qu'ils se sentent concernés. Bravo!
Je crois que le ton des négos et les possibilités d'un règlement satisfaisant pour les deux parties sera très différent avec Mme Gagnon-Tremblay que sa prédécesseure arrogante et qui avait des objectifs personnels. Visons une vraie négo et non l'affrontement de part et d'autre et j'insiste aussi sur le «de part et d'autre». À notre assemblée de vote sur nos revendications, j'ai remercié le négociateur de mon syndicat pour son attitude calme, déterminée et ouverte à la médiation en se basant sur des faits.
Merci beaucoup pour tout le travail que vous faites pour nous et souhaitons nous Bonne chance!
Est-ce possible de revoir le grand rassemblement qui était diffusé sur le WEB? J'étais à l'UDM jeudi soir et avec l'ambiance qui y régnait, il était difficile de bien entendre les discours de nos dirigeants. Est-ce possible d'avoir la chanson du rassemblement sur votre site? J'imagine que nous aurons à la rechanter lors de la ronde de négociations. Merci à toute l'équipe d'organisateurs pour la belle soirée du jeudi 29 octobre.
Belle initiative, mais un fil rss pour suivre les dernières nouvelles et les nouveautés en matière de communiqués serait grandement apprécié. Si on entre dans l'ère technologique, il faut l'utiliser de la même façon que les utilisateurs. Le Web est rendu à un autre stade, celui du 2.0, et ça ne se limite pas à facebook!!!
Vraiment désolée qu'à nulle part vous parliez des contractuel(le)s qui eux également payent des cotisations syndicales... s'attendent à des conditions salariales et à des bénéfices marginaux meilleurs que ceux auxquels ils(elles) ont droit actuellement. En y regardant de plus près, nul part est fait mention que nos conditions de travail et salariales seront améliorées, que nous serons reconnu(es) au même titre que les employés permanents de l'État, i.e. avantages sociaux, échelles salariales selon nos compétences et notre scolarités. Notre gouvernement embauche à plein volume des contractuel(le)s en pensant économiser sur la masse salariale mais... une fois les contrats terminés de ce personnel temporaire, ce même gouvernement doit employer ses ressources financières et physiques pour combler à nouveau certains postes et ce, plus souvent qu'autrement, à des coûts exhorbitants: agences de placement, annonces dans sur les sites d'emplois virtuels ou autres, sans oublier les entrevues, les examens ou tests, etc. etc. Il est où notre sentiment d'appartenance à notre syndicat si grassement payé à même notre minable salaire, pourquoi ce même syndicat ne peut-il faire en sorte que nous puissions devenir un 'permanent' à part entière après quelques années comme contractuel(les)? Nous aussi aspirons à une justice de reconnaissance du temps et de l'énergie que nous donnons pour améliorer les services publics.
Ayoye! quelle ambiance! Moi j'y étais et c'était super!! Voici encore une fois une bonne dose d'énergie qui encourage l'ensemble des militantes et militants à continuer à se battre pour leurs conditions de travail.
Merci beaucoup de nous permettre de suivre avec vous cette belle soirée et OUI!!! nous sommes tous solidaires pour nos négociations afin d'obtenir des résultats que nous méritons tous. (Lanaudière)
Enfin une initiative pour rejoindre tout le monde en utilisant les technos.
J'espère que va se tenir, cette fois, et qu'on évitera ce glissement vers le bas que constitue les lois spéciales et autres couteaux sur la gorge du même genre.
Il est grand temps qu'on considère les employés de tout le secteur public et parapublic ! Nous ne sommes plus considéré du tout par notre employeur... et par une trop grande partie de l'opinion publique. IL EST TEMPS QUE ÇA CHANGE et qu'on soit apprécié à notre juste valeur, incluant la valeur monétaire.
Nous sommes devenu un secteur qui n'attire plus, parce que les salaires y sont trop bas ! Réveillons ce gouvernement endormi au gaz qui endort la population au même gaz, avant qu'il ne soit trop tard !!!
P.S.: Pourquoi on ne peut pas lier notre site web, tant qu'à faire: juste l'adresse courriel, ça fait encore un peu années 1990, non ? ;-)
Je suis employé de l’état. En planifiant ma retraite, j’ai utilisé l’outil SimulRetraite proposé par la Régie des rentes du Québec (http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/planification/simulation/Pages/simulation.aspx).
À l'étape de prévision des revenus, on suggère une augmentation de revenu annuelle de 0,5 à 1 % supérieure au taux d'inflation prévu. Les taux suggérés sont 2,5 % pour l'inflation et 3 % pour le revenu.
Pourtant, à chaque négociation, le gouvernement nous offre 2 % d’augmentation, soit moins que le taux d'inflation qu'il prévoit dans cet outil, et moins que le taux d'augmentation de revenu suggéré dans son propre outil de simulation.
C’est assez ironique, vous ne trouvez pas ?
Jean-François Lapierre
Je suis en faveur du front commun.
Ma seule déception est que des fonds ait été gaspillés pour nous envoyer une carte pour le temps des fêtes, laquelle sera jetée dans la minute suivant sa réception. Je pense qu'il y a moyen d'être plus original et écologique.
Las de l'appellation "Fonctionnaire", si on demandait à nos dirigeants syndicaux de parler de "Travailleurs de l'état" dès aujourd'hui?
Par contre, je crains toujours division au sein du front commun. J'exhorte nos dirigeants syndicaux à ne signer aucune convention tant et aussi longtemps qu'elles ne seront pas toutes négociées à satisfaction.
Je crois que le ton des négos et les possibilités d'un règlement satisfaisant pour les deux parties sera très différent avec Mme Gagnon-Tremblay que sa prédécesseure arrogante et qui avait des objectifs personnels. Visons une vraie négo et non l'affrontement de part et d'autre et j'insiste aussi sur le «de part et d'autre». À notre assemblée de vote sur nos revendications, j'ai remercié le négociateur de mon syndicat pour son attitude calme, déterminée et ouverte à la médiation en se basant sur des faits.
Merci beaucoup pour tout le travail que vous faites pour nous et souhaitons nous Bonne chance!
J'espère que va se tenir, cette fois, et qu'on évitera ce glissement vers le bas que constitue les lois spéciales et autres couteaux sur la gorge du même genre.
Il est grand temps qu'on considère les employés de tout le secteur public et parapublic ! Nous ne sommes plus considéré du tout par notre employeur... et par une trop grande partie de l'opinion publique. IL EST TEMPS QUE ÇA CHANGE et qu'on soit apprécié à notre juste valeur, incluant la valeur monétaire.
Nous sommes devenu un secteur qui n'attire plus, parce que les salaires y sont trop bas ! Réveillons ce gouvernement endormi au gaz qui endort la population au même gaz, avant qu'il ne soit trop tard !!!
P.S.: Pourquoi on ne peut pas lier notre site web, tant qu'à faire: juste l'adresse courriel, ça fait encore un peu années 1990, non ? ;-)